پرسپولیس نگران ثبت قرارداد دو بازیکن تاجیک؛ احتیاط باشگاه برای جلوگیری از شکایت احتمالی رقبای داخلی و خارجی
تاریخ انتشار: ۲۰ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۶۵۴۲۰۶
خبرگزاری آریا- وحدت هنانوف و منوچهر صفروف دو بازیکن تازه وارد باشگاه پرسپولیس هستند که طی یک انتقال از استقلال تاجیکستان به پرسپولیس منتقل می شوند.
به گزارش آریا، این بازیکنان که روز گذشته حتی با حضور در ایفمارک تست پزشکی هم دادند، پیش از انتقال به پرسپولیس قرارداد خود را با تیم تاجیکستانی فسخ کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در همین حال شایعاتی پیرامون یک مانع در راه انتقال این دو به پرسپولیس منتشر شده که حاکی از ناکامی سرخپوشان در جذب این دو بازیکن است. شایعه این است که به دلیل عدم فسخ قرارداد این دو بازیکن تا پایان پنجره نقل و انتقالاتی تاجیکستان، آنها بازیکن آزاد نیستند و باتوجه به اینکه پنجره تابستانی ایران به پایان رسیده، نمی‌توانند قرارداد امضا کنند.
این در حالی است که رجوع به ماده شش فیفا و بخش استثنایی که فیفا قائل شده، نشان می‌دهد این شایعه درست نیست. در این قسمت آمده که بازیکنان باید پیش از پایان پنجره نقل و انتقالاتی کشور مقصد، قرارداد خود را به صورت توافقی فسخ کنند و در این صورت به عنوان بازیکن آزاد می‌توانند به تیمی در آن کشور ملحق شوند.
بنابراین وحدت هانانوف و منوچهر صفروف که پیش از پایان روز 16 آبان با استقلال تاجیکستان فسخ کردند، مشکلی برای انتقال به پرسپولیس نخواهند داشت. آنها روز گذشته با حضور در ایفمارک تست پزشکی خود را پشت سر گذاشتند و حالا پیگیری‌های خبرنگار ما نشان می‌دهد که باتوجه به نتیجه تست ها، این دو مشکلی برای عقد قرارداد با پرسپولیس ندارند.
به نظر می‌رسد باشگاه پرسپولیس باتوجه به بسته بودن پنجره نقل و انتقالاتی، قصد دارد چند روز دیگر صبر کند تا با اعلام وصول مطالبات از سوی گابریل کالدرون و رفع محرومیت، قرارداد را به امضا برساند. این در حالی است که باشگاه پرسپولیس اکنون فرصت امضای قرارداد دارد و تنها به دلیل بسته بودن سامانه TMS نمی‌تواند قرارداد را ثبت کند و آی تی سی بگیرد و مشکلی برای ثبت وجود ندارد. با این حال صفروف و هانانوف اکنون در تهران حضور دارند و با اعلام باشگاه پرسپولیس به ساختمان این باشگاه مراجعه خواهند کرد.
وحدت هنانوف و منوچهر صفروف دو بازیکن جدید باشگاه پرسپولیس هستند که پس از فسخ قرارداد با استقلال تاجیکستان راهی پرسپولیس شده اند. این دو بازیکن آخرین بازی خود را 11 مهر 1400 برای استقلال تاجیکستان در لیگ این کشور برگزار کرده اند و قرار بود قبل از پایان مهلت قانونی نقل و انتقالات ایران از تیم تاجیکستانی به پرسپولیس ملحق شوند اما از آن جایی که پنجره نقل و انتقالات پرسپولیس بسته بود، این باشگاه امکان جذب این دو بازیکن و ثبت قراردادشان را نداشت. پرسپولیس اما با این دو بازیکن قرارداد امضا کرد، به این نیت که حتی پس از پایان مهلت نقل و انتقالات با استفاده از سهمیه بازیکن آزاد که در ایران به اشتباه سهمیه فیفا نامیده می شود، آنها را وارد لیست خود کند. دو بازیکن تاجیک هم قرارداد خود را تا قبل از ساعت 12:00 نیمه شب 16 آبان فسخ کردند تا با پرسپولیس در این زمینه همکاری کرده باشند اما مشکل درست از همین جا آغاز می شود.
باشگاه پرسپولیس به دلیل این که پنجره اش بسته بود، امکان جذب بازیکن را نداشت. این باشگاه باید تا قبل از تاریخ 16 آبان که آخرین مهلت نقل و انتقالات محسوب می شد، پول گابریل کالدرون را می پرداخت و با پنجره باز، بازیکنان تاجیک را به خدمت می گرفت که این اتفاق رخ نداده و مهلت نقل و انتقالات به پایان رسید و پنجره پرسپولیس همچنان بسته است. حالا پرسپولیس تنها می تواند بازیکنان آزاد را جذب کند و در همین راستا هم با توجه به این که پنجره پرسپولیس هنوز باز نشده بازیکنان تاجیک برای پیوستن به پرسپولیس قراردادشان را با استقلال تاجیکستان فسخ کردند آن هم در حالی که همین یک ماه پیش برای این تیم در هفته 22 به میدان رفتند و بازیکن این تیم بودند.
سازمان لیگ فوتبال ایران این وسط می گوید پرسپولیس در یک چرخه نقل و انتقالاتی، برای خرید دو بازیکن تاجیک از استقلال تاجیکستان اقدام کرده، آنها با این که پنجره شان بسته بوده، می توانستند با این دو بازیکن قرارداد امضا کنند تا هر زمان که پنجره شان باز شد، ثبت قرارداد را انجام بدهند. پنجره تا آخرین لحظه مهلت قانونی باز نشد و حالا پرسپولیس فقط می تواند با استفاده از سهمیه بازیکن آزاد، نسبت به جذب بازیکن اقدام کند. تیمی که TMS (سیستم ثبت نقل و انتقال) آن بسته می شود، اجازه عقد قرارداد را دارد اما مجوز ثبت قرارداد را ندارد و برای ثبت قرارداد باید تا باز شدن TMS صبر کند.
پرسپولیس برای آن که گرفتار شکایت احتمالی رقبای داخلی و خارجی نشود، می تواند تا دی ماه صبر کند و سپس با باز شدن پنجره نقل و انتقالات زمستانی ، این بازیکنان را وارد لیست خود کند. به صراحت در قانون فیفا به عنوان تبصره و پی نوشت آمده است؛ اگر بازیکنی قراردادش را با باشگاه خود زمانی فسخ کند که مهلت نقل و انتقالات کشور مبدا به پایان رسیده، باید تا باز شدن دوباره پنجره نقل و انتقالات صبر کند. RSTP (قوانین مربوط به وضعیت و ترانسفر بازیکنان) به صراحت به این موارد اشاره کرده است. البته در آن مقطع هم ممکن است باز شیوه فسخ قرارداد این دو بازیکن زیر سوال باشد اما در این صورت پرسپولیس برای فیفا پاسخ قانع کننده دارد چرا که تا پنجره نقل و انتقالاتی نیم فصل صبر کرده و دیگر پنجره اش بسته نیست و بازیکنان تاجیک را هم به عنوان سهمیه آزاد به لیست خود اضافه نکرده است.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: پرسپولیس بازیکن تاجیک پنجره نقل و انتقالاتی پنجره نقل و انتقالات مهلت نقل و انتقالات استقلال تاجیکستان باشگاه پرسپولیس دو بازیکن تاجیک دو بازیکن منوچهر صفروف دو بازیکن ثبت قرارداد بازیکن آزاد فسخ کردند
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۶۵۴۲۰۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دل های نگران کارگران پیمانکاری با قراردادهای لرزان
انعقاد قراردادهای پیمانکاری از سر ناچاری برای کسب درآمد باعث شده است که بخشی از کارگران همواره در نبود امنیت و ثبات کاری با نگرانی کار کنند. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مطابق آمارها یکی از بخش های کارگری که همواره دغدغه دارند و نگران اوضاع و شرایط خود هستند, کارگران پیمانکاری هستند, مطابق تخمین ها بخشی از جامعه 15میلیونی کارگران کشور, با قرارداد موقت کوتاه مدت مشغول به کار هستند. بسیاری از این کارگران با دغدغه تمدید یا پایان قرارداد کاری خود روزگار سپری می کنند.کارگرانی که نبود ثبات در قراردادهای کاری شان باعث می شود همیشه با نگرانی کار کنند.
قراردادهای کوتاه مدت و عدم تمدید آنها, از عوامل مهم اخراج کارگران است و یکی از مسائلی است که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و کارخانه ها تمایلی نشان بدهند. از سوی دیگر، تعداد زیادی از کارخانه ها و شرکت ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای خود را به شکل پروژه دراختیار پیمانکاران قرار می دهند.
پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. اما برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می کنند. این اوضاع زمانی سخت تر می شود که مدت قرارداد پیمانکار با شرکت به پایان می رسد و به این ترتیب تعداد زیادی کارگر قراردادی بیکار می شوند. برخی از کارگران هم که قراردادهای کوتاه مدت دارند در اوسط سال به بهانه های مختلف از جمله نبود بودجه و کمبود منابع تولید، تعدیل شده و بیکار می شوند.
*رابطه کارگر و کارفرما باید مستقیم باشد
اولیا علی بیگی،رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در گفت‌وگویی اعلام کرده است: یکی از معضلات جامعه کارگری، شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی کار است؛ در این شرکت‌ها علی رغم اینکه کارگران بیش از ساعت قانونی مصوب شورای عالی کار مشغول به کار هستند، ولی متاسفانه گاها دریافتی آنها کمتر از مصوبه شورای عالی کار مشاهده می‌شود.
وی بیان کرد: ️لذا معتقدیم که باید یک رابطه مستقیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما برقرار شود و این نیروهای واسطه که هیچگونه سرمایه‌گذاری نیز به همراه ندارند، از بین بروند.️ ️ضمن اینکه ایمنی و بهداشت و سلامت نیروی کار در محیط کار نیز باید مورد توجه جدی کارآفرینان و دولت قرار بگیرد.
*مُهر سکوت بر لب کارگران ناراضی از ترس بیکاری
فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره کارگران دارای قرارداد پیمانی گفت: ناامنی شغلی همواره باعث می‌شود که کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند چرا که می‌دانند اعتراض برابر با بیکاری است.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود 96درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند گفت: کارگران معترض از ترس بیکاری چاره‌ای جز سکوت ندارند.
وی با بیان اینکه بیش از 95درصد کارگران قرارداد موقت دارند افزود: دیده شده است که تعداد زیادی از کارفرمایان حقوق و مزایای کامل را پرداخت می‌کنند اما مزایای شغلی را حذف می‌کنند. در جامعه کارگری، هم کارفرمای خوب داریم و هم کارفرمای بد و هم پیمانکار خوب داریم و هم پیمانکار بد. آنچه به ما گزارش می‌شود، نارضایتی‌ها و شکایت‌ها و اعتراض‌ها از کارفرما و پیمانکار بد است، اما حتماً کارگاه‌ها و بنگاه‌هایی در این کشور هستند که کارفرما یا پیمانکار، حق کارگر را به‌طور کامل رعایت می‌کند.
وی گفت: پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از 10 درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است و لازم است که برای این 10 درصد، نیروی کار به پیمانکار سپرده شود. اعتراض ما در این 20 سال این بوده که در مشاغل مستمر مثل خودروسازی و پتروشیمی‌ها و بخش‌های مولد صنعت، نه تنها قرارداد موقت معنا ندارد، بلکه کارگر باید با کارفرمای اصلی قرارداد شغلی داشته باشد.
انتهای پیام/
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟